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租客网具体怎么操作?

来源:租客网 2020年09月08日 10:48

下载APP注册平台账户,点击申请合伙人,填写信息后发布出租房源信息就可以了。

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每个北上广深漂泊的人,不同的是各自的经历,相同的是远离他乡!

还记得《北京女子图鉴》,女主搬了9次家,从第一套老乡的科研所职工宿舍到高中同学的某高档小区地下室……到最后一个人住视野超好的高档公寓,简直是进阶版毕业生租房史。每个北上广深漂泊的人,不同的是各自的经历,相同的是远离他乡,生活的不易。租房,成为当代毕业生不得不正面对抗的难题。笔者作为亲生的“深飘一族”,也是毕业以后一年不到的时间里换过4次房子的人。在深圳生活最大的痛,不是“上下班高峰的堵车”,也不是“被人挤的鞋子都掉了的地铁线”,对于租房的人来说,最大的痛大不过“押一付三”,租房子成了毕业生们过不去的坎。还记得之前吐槽大会上,李诞吐槽逃离北上广,说到深圳“来了就是深圳人!这会不会是深圳引进人才的手段呢?”我们一边哈哈大笑,一边看着深圳这座城市无所适从。当笔者费劲千辛万苦拿到offer,以为心怀梦想,就可以在深圳这所大城市开展一番事业,大展宏图,从此走上人生巅峰,结果却在高昂的租金面前输得一败涂地,被现实摁在地上摩擦,在毕业不到一年的时间里,我就已经换了4次房子,每一次租房都可谓是一场惊心动魄的战争。第一次租房是因为着急找工作,在平台上认识了个二房东就很草率的签了合同,合租,去了之后才发现是间隔断房,隔音效果极差,隔壁住了一对情侣,每天的晚上吵架的声音大到隔着三层楼都能听见,我整个人被折磨到失眠,直到二房东也找了个女朋友住进来,我终于不堪其扰,下定决心搬家。第二次搬家仍旧是合租,这次的房子虽然隔音,但是架不住室友奇葩啊!大半夜喝多了酒又吵又闹,早上又霸着洗手间半天不出来,我这个暴脾气…..还有就是一对爱做饭的小情侣,动不动就把冰箱装满,我连个鸡蛋都塞不进去,真是欲哭无泪,只得感叹,奇葩天天有,今年特别多!最惨的是第三次,只租了三个月,房东在我毫无准备、毫不知情的情况下,居然把房子卖了!让我提前搬出去,结果交房又出了问题,墙壁回潮房东执意认为是我损坏了墙壁,要我把墙补好才给我退押金,补就补吧……好不容易买好了漆抽空找了个休息日去补墙,发现房东把门锁换了,微信不回,电话不接,直接带着我的押金人间蒸发了,打电话给警察说是经济纠纷需要起诉法院,维权道路实在是无比艰辛。直到我第4次搬家,押金仍旧没有退回,想想都是一把辛酸泪……我的第4次租房是在租客网,遇见租客网,让我找到了家的感觉,这是我最称心如意的一次租房,我向往已久的单身公寓,坐北朝南采光好,再也没有跟别人合用卫生间的窘迫了,最重要的是押一付一拎包入住,实在不要太爽哦!租客网——“好生活,租着过”,颠覆了传统租赁行业的运营模式、打造出中国最大房屋租赁平台。租客网为广大租客提供了海量的真实房源信息和专业舒心的一站式租房服务,这些对于像笔者这样的毕业租房大军来说,直接规避了“虚假宣传、虚假房源、不良中介、无房可租、拎包即住”等等一系列问题,可以说是帮助我们解决了租房最难心的事儿!另外,租客网联合国内市场各大诚信中介,以平台资源整合为优势,首次打造“免押金、免中介费”房屋租赁时代。毕业生们,尚未配妥宝剑,转眼便是江湖。愿大家能够褪去青涩和棱角的同时,在租客网里能够找到自己欢喜的一隅,在时光里熠熠生辉。

2020年09月24日 10:35

加盟租客网,减少经纪人流失的痛疾!

人员流失,是房屋中介行业最头疼的问题。房屋中介行业靠的就是经纪人拓展房客源数量,增加成单量,人员的流失会直接影响到房屋中介的收入问题。全国各地的中介门店每天都会有人员流失的情况发生,留人难不只是某几家店的问题,而成为了整个房产经纪行业的一种通病。尤其对于那些规模中小的地方性中介而言,人员流失已成为一种痛疾。追究原因,自然是与经纪人自身的收入有关,面对大型品牌房屋中介的冲击,中小中介的资源有限,业绩受影响,人心自然浮动。同时,中小中介缺乏系统的管理体系,文化向心力以及团队合作思想,当业绩波动时门店抗风险能力有限,经纪人也很难下定共患难的决心。归根结底,用一句话就能概括:鱼大了,池子还是那么小,自然什么也留不住。仅仅靠“感情”是无法留住人的,毕竟出来上班都是要赚钱养家糊口的,有收入才是保障员工稳定的最佳方法,所以想要留住不断成长的“鱼”,“池子”也得不断拓宽自己的大小。中小中介面临的困境始于规模,想要扩宽规模,告别封闭式的发展,选择加盟一个可靠的大品牌,显然能起到对症下药的作用。告别传统加盟模式,租客网率先提出合伙人的加盟制度,风险共担,收益共享!租客网表示要把并购,AB股,加盟三方面结合起来,创造出一个全新加盟模式,完全不同于传统加盟模式的金融并购型利益共同体。这意味着加盟租客网,租客网不仅助力你发展,更是成为了租客网的一份子,共同努力,共同奋进,共享收益!加盟租客网,享受租客网平台的资源,以线上线下相结合的模式,走的更高,更远!

2020年04月29日 14:42

好未来AI团队斩获国际顶级学术竞赛冠军

世界计算机视觉领域顶级会议CVPR2020的各项挑战赛结果日前出炉,好未来AI工程院从全球69支优秀团队中脱颖而出,斩获EmotioNet人脸表情识别竞赛冠军。打开APP阅读最新报道  问鼎权威学术竞赛,向世界展示中国AI竞争力  被誉为计算机视觉领域“奥运会”的CVPR(国际计算机视觉与模式识别会议)将于2020年6月在美国西雅图举办。本届会议的重要组成部分——EmotioNet竞赛是人脸表情识别领域最权威的国际学术竞赛之一,其研究成果在计算机视觉三大权威会议中的CVPR和ICCV(国际计算机视觉大会)上均有发表,历年来吸引了大批国际顶尖高校和企业的团队参赛。  EmotioNet2020由CVPR组织、美国俄亥俄州立大学主办,好未来、阿里巴巴、中国科技大学、中国科学院、马格德堡大学、南洋理工大学等诸多专业团队参加了此次竞赛。经过激烈比拼,好未来AI工程院团队的科研成果最终获得冠军,向世界展现了中国AI技术的硬实力。  竞赛中,好未来AI工程院针对人脸表情识别中的多任务学习不一致过拟合问题提出了解决方案,大幅度提升了模型准确率和F值,这是好未来教育场景中众多基础AI能力之一。目前,该项技术已广泛应用于好未来集团教学业务中,并通过好未来AI开放平台与全行业共享。(好未来斩获EmotioNet人脸表情识别竞赛冠军)  持续加大科研投入,破解AI技术落地难困局  一直以来,AI技术落地难是业界共性问题,主要原因在于其应用需要庞大的数据和丰富的场景支持。  在过去十几年的发展中,好未来集团积淀了海量数据(603138,股吧)资源,不断探索线下面授、在线双师、在线一对一等教育场景,深入理解教育用户需求。这使得好未来集团在探索AI+教育的融合发展中具备一定的优势,能够形成从研发到应用的闭环,实现AI产品的快速迭代,并向行业输出解决方案和资源经验。  好未来集团始终坚持“爱和科技让教育更美好”的使命,持续加大科技研发投入,设立了AI工程院、脑科学实验室、硅谷研发中心、大数据中心、博士后科研工作站等研发部门。  得益于此,好未来集团不断在前沿核心技术研发领域取得突破。去年11月,胡润研究院发布《2019中国人工智能企业知识产权竞争力百强榜》,对500余家中国人工智能企业从综合强度、创新能力和技术成熟度3个维度进行定量评比,好未来集团位列企业排行榜前十。在今年2月的国际人工智能学术盛会AAAI-2020上,好未来集团受邀携两篇最新学术研究成果亮相,并牵头组织“智能教育”主题学术研讨会。  截至目前,好未来集团已围绕教育场景需求,累计研发包括图像、语音、数据挖掘、自然语言处理等8大类型、100多项AI能力,打造10余项教育场景应用AI解决方案,覆盖“教、学、测、练、评”各教学环节,其中多项能力为业界独有或领先,同时自建自研了存储、标注、训练、线上服务等多个AI平台和基础设施。  担起“国家队”职责,打造智慧教育多元化新生态  近年来,中国教育AI的发展势头迅猛,好未来集团作为教育行业头部企业,正积极承担推动AI+教育融合发展的责任,与行业伙伴携手推动教育产业的智能化升级。  2019年8月,科技部批准依托好未来集团建设智慧教育国家新一代人工智能开放创新平台,这标志着好未来集团正式成为教育+AI领域的“国家队”。智慧教育人工智能开放创新平台的良好建设,将有力支撑人工智能与教育的深度融合,助力推进智慧教育赋能各教育参与方,有效提升教师教学效率和学校的管理开放水平。  据了解,智慧教育国家新一代人工智能开放创新平台将以受教育者为中心,逐步深入教育的核心环节,推动教育服务行业供给侧改革,全面实现降本提效,助力行业突破升级,解决教育资源的不均衡问题,并最终通过数据驱动实现可规模化的因材施教,促进教育理念与教育模式的转变。同时,降低技术型中小微企业技术研发门槛和教育机构应用转化风险,激发智慧教育创新创业活力。  自平台批准建设以来,好未来集团已拥有100余项AI能力可对行业开放。为推动行业共同进步,好未来集团已开源5个教育场景数据集,共享7项AI解决方案,并对外提供平台化服务。此外,好未来集团还与清华大学、中国科学院计算技术研究所、北京师范大学、斯坦福大学等高校建立技术合作,并携手众多公立学校、教培机构、科研机构和科技企业共建开放生态。  好未来集团表示,希望携手各界,面向未来智慧教育应用和教育行业发展的核心需求及关键问题,围绕教育全流程、全场景中人工智能领域共性技术和平台化服务,形成“基础软硬件自主可控、行业共性技术和数据开放共享、应用场景赋能有效、产业创新生态充满活力”的智慧教育人工智能开放创新平台,最终打造未来“共生”“互生”“创生”的智慧教育多元化新生态。

2020年04月21日 10:18